陷入困境后迷茫、焦虑、恐惧，未来怎么办？

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Do: 给自力新片找寻才会 Don't：躺平放弃

我碰上过一位来专业人士的小伙伴，他因为抑郁有一年的自力新片。

他答道我怎么办？我当然不决定他知道面试监，说是自己有精神障碍，这本身就是除此以外隐私。

我答道他：「在养病的这段星期里面都，除了养病，你还好好了什么？」

他答道我：「在老朋友的文书的公司帮忙忙，还说是明了了不少设想。」

我说是良好啊，这也是一段文书工作个人经历，尽管不正式，但是你始终可以放在份文件里面都，背调的时候，你老朋友可以帮忙你受审。

我决定他思维三个毛病：

你为什么去老朋友文书的公司帮忙忙？对你摔跤手的发展有什么试图？

你在文书的公司好好什么文书工作？强化了哪些能力？

你心里面都你在文书的公司的这段个人经历，对于下一份文书工作有什么试图？

一切都是清楚这几个毛病，在面试的时候，只要说是清楚自己在这段自力新片好好了些什么有用的才会，怎么强化了自己，对期望的文书工作有什么价值。

大多面试监是可以放弃的。

很多时候，作为面试监的我们不是族裔曾一度就业的人，而是一切都是认识到一下在这段短命，你好好了什么，这也能下部展现你的摔跤手先取心和摔跤手规划。

阐述一下：

就算是曾一度待业，也要精挑细选，不一切都是恰巧；就算是曾一度待业，也要熟练并转递份文件，不一切都是海并转赌固执；就算是曾一度待业，待业此后我们也能好好出一些有用的才会，放先份文件里面都；

希望对大家有试图。

瞎说是人际关系（HRInsight）：是Sean分享人力资源从业者15年从业实战经验体悟的地方，主要内容涉及：摔跤手规划，除此以外人际关系强化以及求职面试决定。

少于17岁的恶势力匪帮被剿灭：两年犯下45起盗窃罪，28名未成年里面10人不满14岁！ ▲▲▲

（冷门录用）

内卷的金融机构人开始逃出：财长降薪七成，被迫菜场饭盒，酒桌拉客户，基层升职昧！ 面试监答道“动身前往往常，你会为了让领导坐哪个位置”：这样高情商的答道，当场考试成绩！

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