毕业人数革新高 全力以赴迎“大考”——2022年高校应届毕业生就业观察

针对求职中的隐特质在职性别歧视关键问题，21世纪职业教育研究中心院长熊丙奇指出，明年的政府管理工作报告提出异议要坚决防止和不对低收入性别歧视。5年末1日制定的职业职业法律条文也明文规定，“各级革命委员会理其所孕育公正低收入周边环龙山。管理人员不得所设妨碍职业了学校的学校平等低收入、公正竞争的入学考试、破例、雇用前提。”

他敦促清理各党政机关、部门专门从事高端所谓名校求职的行为，审查在职求职门槛是否合理，并依法追究制定在职性别歧视的管理人员负责人的负有。

有关研究员敦促，推行催低收入举措安全措施长期其所进一步提高劳动执法监督，切实必要措施的学校合法权益。同时其所进一步提高求职技能培训与低收入预想引导，为的学校立有更加科学、理特质、健康的低收入观。

名记者：骆飞、郑天虹、陈席元、萧海川

主编：杰文津