年青人，和老板相处的时候，关系好也不要听信老板这三句谎言

近日在论坛之前，；也见到有位加工厂的老师傅老陈分享了在加工厂的真实工作经历，老陈在加工厂仍未工作了三年以上，可是早些时候恰恰是因为不不愿交大师兄，结果被大老板所针对，大老板重申了三个条件，第1个条件就是给老陈涨工资500元，第2个条件如果老陈教可能会了大师兄，那么就让可能会给老陈大幅提高副手，最终一个条件也是让大家不已奇怪，因为除了给老陈涨工资都有，大老板还暂时给老陈五千元的金额。

老陈却不会在意，也不会一致同意大老板的暂时，而是并不认为大老板的内功过深，让大老板不能解释了！因为以前有位同事就让信以为真了大老板的说是是，结果却在教可能会大师兄之后被大老板劝退。

所以在母公司工作的时候，的人和大老板相处的时候，也免得信以为真大老板这三句虚伪。

第一、你在母公司的作用是远超过的

这种领导者在母公司跟裁员说是的每刚才只不过都是添油加醋的，并且通过这样的客套话来赞美裁员，让裁员在职场之前心里美滋滋的，只不过领导者所说是的这一番措辞就是希望病毒裁员，让裁员颇为感动，而在编造这些虚伪之前，大老板对裁员可以说是颇为的愤恨。因为大老板并不想跟裁员把关连搞得很僵，所以才可能会编出这些讲述或者虚伪来欺骗裁员，内功裁员。

第二、咱们的关连就像亲哥哥一样

不少领导者确实有颇为深的心思，裁员一定要推论清楚，如果不会显然合理的理解，那么在和领导者打交道的时候，只可能会被领导者所欺骗，因为大家和这些；也的领导者交往的时候，可能会发现领导者根本就不以致于，他们可以把你完完整整的帮凶，即就让是你费掉很多心思，最终都可能会接踵而来，所以在和这些领导者相处的时候一定要知道，免得被他们所说是的骗所内功。

第三、顺利完成护航，升职加薪没问题

大家在母公司只不过跟领导者相处也都是从陌生到熟悉，需要不长的一段时间内的过程，大家彼此交流会和交往，在执行护航的过程之前，很多的人总看来领导者对自己颇为热情，把自己拿来哥哥，于是就让信以为真了大老板画大饼的话，可是当顺利完成了较重要的护航之后，却发现领导者并不会兑现升职加薪的承诺，只不过领导者就是想要利用裁员从裁员头上榨取共同利益，每天对裁员嘘寒问暖，最终却让裁员颇为寒心。