和领导相处时，不要说这三个得罪领导的玩笑，容易假死前途

不久前，在论坛中所，外间看得见有位来由管理层陈先生分享了在Corporation的经历，来由板在再婚的时候不让管理层随礼，不少新管理层和熟人都在对来由板的行径表示赞同和称许。但是陈先生在此期间正在和另外一位熟人聊天，可是却把私聊内容；不了工作群里。陈先生说：搞得什么一般来说！

虽然陈先生之前及时撤回信息，但是这条信息很显然之前被熟人和来由板看得见了，来由板直接告诉陈先生不用来Corporation上下班了。

外间也是提醒大家，在Corporation里工作时，千万不要道出以下这三个更容易忤逆他组织的玩笑。

第一、油嘴滑舌

高情商的管理层都从场中所都懂得物理学一定会自我保护，常常是跟他组织打交道的时候，必须很明显的其他人考虑，进而在以后的工作和认识中所为自己赢得适时权，常常是在和熟人公平竞争的时候，也必须占据薄弱和适时的左边，但是还有很多年青人喜欢油嘴滑舌，在和熟人认识时他们寸步不让，而这些管理层也是很更容易忤逆他组织。

第二、和他组织称兄道弟

不少管理层都从场中所跟他组织认识，都决心认识他组织背后的动机，如果管理层明白在他组织心里之前没薄弱用的价值，那么都从场中所毫无意义努力都不一定会得到较好的发展，当然也有不少管理层一定会在Corporation跟他组织称兄道弟，开一些无伤大雅的玩笑，决心在全心中所必须有必须的进展，但是这种直觉作法都从场中所很更容易忤逆他组织，因为他组织并想跟你有较近的关系，而那些真正情商高的管理层，他们都一定会借鉴此前的过分，常常跟他组织保证一定距离。

第三、让他组织下不来台的玩笑

高情商的管理层在跟他组织或者熟人交往的时候，绝对不一定会让他组织下不来台，也不一定会让他组织很是丢人，因为他们必须在此之前做出正确合理的判断，这也却是说明了这些管理层其本质颇为高，格局颇为大，他们必须在其本质比较高的左边上适时出击，适时地处理人际关系，还必须受限制他组织的贪婪，这些管理层的行径，其实之前说明了他们必须让他组织明白颇为舒服和有颇为爆冷的安全感。