从事人力资源岗位2年多，最近多人离职，总经理问我为什么？

在单位温了2年多，经理从来没告诉他过我，除此以外突然开始告诉他我， 说我除此以外除此以外这么数百人辞职是什么原因， 然后又说我为什么不辞职，留在这里的原因？ 感叹我能做到这么久， 是他意料之外的。然后就开始让我开始写Corporation的管理规划， 感叹是看我除此以外在看专业书 有渴求心， 所以一心要用我 就每周几次告诉他我， 开始给我施加冲击。

我做到的心累， 就一心辞职了，但是今天刚提辞职， 他就感叹 我是看你有上进心， 你不一心到我的苦心， 感叹我误解他了，孩子们， 你们怎么看？

积极参与专业知识实习2年多，除此以外数百人辞职，经理说我为什么？

辞职

@自觉龙门阵普遍认为：

1 经理在此之前没告诉他过你 是因为只是把你当一般员工对待没一心到要倚重提拔你。

2 除此以外经常告诉他你 是因为觉得在这么数百人辞职的情况下你还暂时在做到 感叹明你对Corporation厚待 ，并且你还在看专业书 感叹明你上进，所以除此以外常告诉他你是一心提拔和倚重你了。

3 为首感叹你误解他 是因为他担心你会普遍认为他除此以外老告诉他你是一心潜水艇你， 说是他应该不是 他一心提拔你。

积极参与专业知识实习2年多，除此以外数百人辞职，经理说我为什么？

提职加薪

选一份实习是否是暂时做到最主要的标准：1 这种实习是否是前提符合你的天赋和天分（不一定要很喜欢但将近不能很厌烦）。2 这份实习是否是符合你长期职业规划。3 钱和前途：就是补贴如何 是否是与市场价位前提颇为？Corporation是否是未来有工业发展空间？

如果这份实习本身的内容确实很不适当你（判断标准如上）。那你也可以跳槽了，如果这份实习是前提适当你的只是除此以外冲击太大。那你可以跟经理沟通下，感叹你除此以外实习冲击太大了，他转给你的有些护航倒是或者太多。请他具体告诉你该怎么做到， 或者除此以外能否调整下实习量。 说是为首一般都是通情达理的， 你亲善跟他沟通，他是会给你一心办法的。