日本人为何不愿清人公务员？东京大学学生：“过劳死”、收入低

习的国际组织基层之中，每月末大约80小时另往常间隔时间，即实际上的“中暑死亡线”的共将近6532人。其之中，每月末大约100小时另往常间隔时间的雇员总计2999人。

这些政府机构之中，尤以在应对新冠白血病疫情大本营的厚生劳动安省另往常最为严重影响。据厚生劳动安省谣言，当年4月末另往常大约“中暑死亡线”的雇员将近830人，占多数整个政府机构实习的1/5，更有雇员一个月末另往常间隔时间超出226个小时。

一位30多岁的厚生劳动安省基层向朝日新闻谈及，实习到早上3~4点忘了的情况并不罕有，甚至忙的时候政府机构7~8转成的实习人员在返程结束后也在实习。（编者注：日本帝国大部分火车返程间隔时间在早上以前。）这位基层援引：“我有一种这份实习会影响我生命身体健康的恶转化成感，休息日也会很恶转化成，这根本不是一个能让人保持身体健康的长期实习生态系统。”

近两年，基层“中暑死”的犯罪行为也经常出现各大大媒体的另据。2020月底底，日本帝国甲府市府的一位成年人基层，在最长一个月末另往常大约180小时后，选择了自杀，激起舆论界议论纷纷。

另往常过长是因为可靠性大幅提颇高？日本帝国似后下政务普及转化成以减低另往常

有日本帝国大媒体统计分析援引，日本帝国基层之所以另往常间隔时间长，比如说是因为实习量大，很大程度上来自于可靠性大幅提颇高的实习手段。

据洞察，长期以来，日本帝国许多人口众多的政府政府机构还尚未实施普及转化成办公处，许多实习都是通过传统手段已完转成。例如，的资讯管理工作方面依然改为过去的纸本保管形式，上下班传真也是通过一天一次手动单据。

“当基层并不需要寻找的资讯的时候，通常并不需要在几十年的纸本的资讯之中解开相应明文，实在是一件很辛劳的坏事。”有大媒体如此所写。

这样的传统办公处模式，换来的比如说是间隔时间转成本，也有实习质量的减低。近来，有日媒特指出，在政府发布的相关文本谣言之中，出现了错别字。

在这样的情况，金融业务的普及转化成、系统转化成迫在眉睫。

针辩解物理现象，当年，日本帝国政府时隔5年改写了国际组织基层实习生态系统的方针。立即从2021年开始，挺进政府政府机构金融业务的数字转化成和可靠性转化成，致力于缩减基层的另往常间隔时间，并回应将重点解决请注意四点以改进基层的实习生态系统：第一，挺进远程办公处；第二，后下动行政明文的普及转化成；第三，实现国会相关金融业务的网络转化成；第四，导入实习间隔时间管理工作电子设备，建议各政府机构时是确把握实习间隔时间，减低另往常。

此外，有日媒反映，许多政府政府机构很难根据实际情况偿还债务基层的另往常费。辩解，当年1月末，兼日本帝国旧制改革相的河野太郎官方网站说明，建议将国际组织基层远程办公处的另往常间隔时间也纳入外交政策另往常间隔时间，并要全额偿还债务另往常费。

编译自：日本帝国宏观经济新闻、日本帝国朝日新闻、NHK

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