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远程教育和函授哪个好?

发布时间：2024-01-07

远程教育和函授哪个好?

主要看你函授教育和远程教育的师资，若是在发达地区，师资相对丰富，如果是在小地方相对匮乏，费用远程高些，你看你是职业培训还是学历培训，职业俗称考证的是国家颁布的，学历的是学校自己的，你看你报名结束的时间周期，已经上了好久的课程你报班学校也要为你能否跟的上而做出通不通容的答案，北京太奇教育银川分院，是所有职业培训的最佳选择！

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高中毕业后参加高考，获得了本科学历，现在政府工作事业编制，是干部身份吗？

当然不是干部身份了，全日制中专以上学历的才具有干部身份，不过现在已经在逐步淡化干部身份的作用了。干部身份曾经是身份地位的象征，比现在的公务员事业编还要光荣，以前的全日制中专以上学历自然具有干部身份，国家都包分配工作，从这也可以看出来当初的中专生是多么的难得。但是，随着干部人事制度的改革，尤其是随着公务员制度的逐步建立，干部身份的作用也在逐步被淡化。如果你是全日制中专以上学历毕业的话，你就会有报到证，也就是之前说的派遣证，报到证就是干部身份的证明。如果你是高中毕业的话，就没有报到证，也不具有干部身份，即便拿到了教育本科学历，也是没有干部身份的。不过现在公务员事业编招录考试时，有的岗位只要求大专学历，并没有要求必须是全日制，所以说，在职学历或学历都是可以参加考试的，考试通过后就具有了行政编制或事业编制。按照规定，如果你考录了公务员的话，就自然具有了干部身份，只要取得在职大专以上学历，就可以被提拔为副科级以上领导干部。如果考录了事业编的话，你也可以继续聘用职称或岗位。但是，实际工作中，在提拔职务时，考录的公务员是可以提拔的，但是事业编人员一般很难聘用到管理八级以上岗位。总之，高中毕业又取得在职本科学历，考录事业编后是不具有干部身份的。欢迎关注中省直遴选，有问题欢迎随时交流！

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未来教育行业的前景如何？

风口就是家长对素质教育的迫切要求与教师队伍整体水平有待提高之间的矛盾，而教师队伍水平与新近加入的部分低素质低水平的教师有很大关系，新教师水平低又与教师待遇、社会地位有关系，家长与老师之间相互抱怨、不信任导致矛盾激化！这种情况在不发达地区更为明显！看看近几年有些地区的招聘条件，只要是个有学历的正常人，都可以当上老师，反而优秀的人才却不愿当老师！很多人指责老师待遇很不错了，什么寒暑假、正常双休、补课费等等！但现状是只见拼考公务员的，没见拼命考老师的！只有什么时候优秀人才纷纷往教师队伍里挤的时候，才会有转机！现在学校什么情况？一是农村学校留不住人，教师留动性大，现在的九零、零零后比起前辈的世界观、价值观有很大相同了，二是新分配的新老师来自于五花八门的专业，很多都没有教师资格证，地区教育局没办法都采用先上车后补票的办法，就是让新老师边工作边考证，三是学校现在非教学任务太多，分散了学校领导、教师的精力，四是当前努力实施的素质教育与现行考核学校、老师、学生的评价机制不匹配！

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在工作中，学历和工作经验哪个重要？

两者都是必要的件实力。面试时需要文凭，入职后需要经验。文凭让你说的话具有权威性，经验让你熟练快捷的把工作作好。

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二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱？和本科毕业生比较有什么差别？

亲戚老王家的儿子小王，今年26岁，硕士应届毕业生，由于去年底一直忙学业项目，错过了秋招，因此打算参加春招找好自己的工作。小王过去也没有什么实习经历，对市场上的薪资行情并不了解，知道我过去做了许多年的HR，便特意来求教。“像我这样的硕士毕业生工作大概会有多少？和本科毕业生比较有什么差别？”对于这个话题，我给他提供了自己的几点看法。一、硕士毕业生起薪普遍高于本科生对硕士生和本科生而言，同样是职场新人，但市场上的起薪却存在一定差距，甚至部分求职者的差距是倍数的关系。当然，也有人会举例子，有的本科生起薪就超过了XX硕士，这样的个例的确也存在，但是从普遍而言，差距是较为正常的。首先，硕士一般都会比本科多读3年或者2年的书，两者受教育的程序不尽相同。假如硕士的起薪和本科生都一样高，那么以后愿意往更高学历深造的学生会越来越少，毕竟花了时间金钱去学习，收入没相应增加，这样的教育投入得好好衡量下。其次，正因为硕士毕业生多了几年的学业，他们在心智成熟和解决问题的能力方面可能更胜一筹。比如有的理工科硕士，在校期间就参与或者负责了不少的项目，将来毕业后从事研发工作，就能很好地适应职场的环境。最后，硕士生的学业阶段更偏重于实操，本科生的学业阶段更偏重于理论，从这个角度来理解，企业招聘硕士毕业生，减少了培训所需要的成本。综合上述三个方面，使用硕士生，对企业方的收益可能会更高，那么付出的薪资代价则也会更高。二、硕士毕业生之间的薪资也存在差异化同样是硕士毕业生，但彼此之间的薪酬也会存在差异。第一、学校的差异在市场上，一名985高校的硕士毕业生在起薪上可能会比普通高校硕士毕业生薪资高出10%-20%，甚至更多。前段时间我们公司招聘技术岗位，应届硕士来应聘了两位，双非毕业生填的期望薪资是8K一个月，985毕业那位直接填了12K。后来我通过调研才发现，似乎985那个硕士填写的并不算高，如果去大厂工作，起薪20K、30K都很正常。第二、专业的差异学弟小刘是某高校金融专业的硕士毕业生，他2019年毕业，当年拿到的起薪大约是15万一年。这个数字比起许多管理专业或者冷门专业的硕士生来说，确实高了不少。因为专业和所要从事的行业还是具有高度关联性，金融行业整体薪酬高，那么应届生的起薪自然也就是水涨船高。第三、城市的差异因为城市的不同而导致毕业生的薪资差异也是客观情况，比如一个研究生在北京就业，月薪可能过万，但是去中西部的小城市发展，可能就只有一半左右。三、硕士生的薪资上升空间一般大于本科生刚才谈论了硕士毕业生和本科毕业生的起薪差异，但在我看来，这也许并不是两类人群差距最大的部分。双方同样工作几年后，薪资的增幅也会有所差异。比如我是本科毕业，当年我的同学硕士毕业，参照我们两人同样工作三年的薪酬数字，他增加了80%左右，而我连50%都没有增长到。为什么会出现这种情况呢？我认为核心的一个要素是硕士生整体学习根基更加厚实，在企业中也普遍更容易进入工作的状态，并且一旦这种状态激发出来，获得的职场资源也会更多。比如我们公司曾经一个硕士毕业新人，入职不到两年就晋升做了主管，五年就做了部门经理，是公司里30岁左右最年轻的中层正职。而本科生尽管也有出色和能干的，但是恐怕得付出更多的努力才能在同样时间里做到这样的成绩。写在最后以上，就是我关于这个话题的一些见解，希望对大家有所启发。作者：丁路遥知事，今日头条签约作者，高级人力资源管理师，国家二级心理咨询师，国家认证生涯咨询师，企业管理咨询公司合伙人，高级培训讲师，联合出版多部管理书。码字不容易，如果喜欢我的文字，请帮忙点个赞，谢谢！

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参加高考获得的中医药大学本科可以考执业中医师吗？

2002年2月以后入学的医学学历不作为报考医师资格准入资格

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本科什么专业能考公务察？

建议先看看你想考的当地往年的职位招考情况。看下需要哪些条件才能报考，非全日制能不能报，哪些专业招的多？给你看下福建某地的招考，个别岗位只要求大专以上学历，学历类别不限，专业不限，学位不限。条件十分宽松。各地有差别，你可以参照你当地招考情况进行选择。

: 良田人

学历对于找工作真的那么重要吗？

肯定会的，现在我厂就在大量招聘有能力的高材生。工资福我们一线员工好的多。

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