不愿意加工资逼走了老员工，高薪请新员工后，没法几年公司倒闭了

我在我们工场上班的时候，才4500一个翌年，叫他涨点薪金，他说是中国什么都顶多，就是不顶多人，过年前辞职了，昨天告知来给我7000，他找三应有，才会要用天天把材料切废了，我以前一应有切，天天不收。我没法去，我早已找到工作了，虽然才有6000可是我也才会去拿他那7000的薪金，没法事我一次就被他不行怕了。

从几间小破工场房开始。我们这些据说职员，流血流汗辛辛苦苦，把子公司不行到有好几家大工场房和一栋办公楼。可在此之后据说板炮兵部队了个总裁。总裁又造成了个新技术员。技术员又造成了几个职员。结果把原来的部长、关键技术骨干、据说师傅一个个挤放。我被从的办公室挤到仓库。在此之后简直不顾一切他们飞扬跋扈的就让。我也离开。前些年碰到转到子公司的老友一问。我们放便子公司就倒闭了。正是那个被据说板称作“铁哥们”的总裁和他造成了那些人不行的妖魔。贪污，偷盗子财务状况，出卖子公司关键技术。在此之后才知道，那总裁原来的子公司就是被他不行垮的。 我们那个据说板要死要活，甚至自尽过。可我一点都不同情他。据说伙计们为了你和子公司累死累活。可你把我们当奢侈品，说是拿走就拿走。活该！

自觉

据说板看据说职员要用事勤快，要用顺手了，就千方百计要你一应有要用二应有的事，我们工场的据说板就是这样，小家子气，讲还难听，薪金还低，干完这个翌年果断放人.

子公司离了谁都一样转，你离了这家子公司也一样可以活的极好，没法什么心寒不心寒的。坚持不懈提高自己的效益才是王道！

自觉

那时候上主营子公司据说板召开也说是过这话，你们在我这才是改建工程管理人员，在外面连工作都不要好找，反倒把我们扁扁的一无是处。第二天我就直接不去上班了。出去找了主营薪金有所增加。听我还在职的老友讲，我放了没法两天据说总就召开把我当反面教材大批获许，说是什么就会点皮革还敢自离了，出去两个翌年找大概工作肯定后悔。哈哈哈！我第一个翌年发薪金就把薪金条拍照补发以前老友们看了。结果马上又放了好几个。哈哈哈

自觉

没法有背景的人，店里最好学一技之长，越难的越好。只要你够坚持不懈三五年后，根本不需要看据说板好像，相反几位都会来挖开你，放到哪里都有饱吃。