成功的复制毕竟偶然 这样的长城汽车是如何“炼成的”

、民间组织变革助力作万里长城的汽车急剧优化科学的管理组态，在更进一步过渡阶段毫无疑问注意都能保持管理和决策者的先进特质、果断特质。

不止色的管理组态和水准，也培养不止来订做不止万里长城的汽车一大批优秀金融业务骨干成员。在30多年的转型时间之里面，人力资源之前是万里长城的汽车最看重的宝贵资源，培养不止来、首创了一大批年轻，有冲劲，朝气蓬勃的金融业务骨干成员。这些充满活力作的人力资源队伍，是促进大的公司战略特质指派的稳固促进力作，而人力资源队伍与大的公司和哲学的较高度奇特，也把万里长城的道德观念并不需要体现在厂家上，为万里长城的汽车才会既有塑造不止了良好的道德观念体现和人文环境。

的设计：较高韧特质、较高成长特质给更进一步留足空间

虽然已经在车也、商用车等各个领域数次“脱氧核糖核酸”了不属于万里长城自己的事与愿违，但居安思危的意识依然在万里长城的战略特质考虑里面。更以更进一步，万里长城的汽车保持过后革另行的底气，源于较高韧特质和较高成长特质。

大的公司具有较高韧特质，才能减慢来犯从外部风险的能力也作。万里长城的汽车通过采用财务状况有效率、厂家多样的策略，塑造了稳固风险来犯能力也作。大的公司总体保持充沛的现金流，保障财务状况有效率特质。从2021年的图表看，大的公司民营企业1364亿元，工业产值放缓32.04%，净利润67.3亿元，工业产值放缓25.41%。毫无疑问一提的是，仅有球化转型成果喜人：2021年，万里长城的汽车销售额另行车超128万辆，工业产值放缓14.79%；其里面海外销售额139,891辆，工业产值放缓102.98%，销量占比达10.92%；海外营收161.6亿元，工业产值放缓142.24%。净资产过后向好保障财务状况有效率特质。

业务净资产过后向好，为大的公司提供了加注更进一步的金钱。万里长城的汽车通过过渡阶段特质关键技术的设计归一化民间组织的系统正则表达的设计，积蓄了更进一步势能，让自己保持了各行各业连赢的较高放缓特质。特别是圆桌电动化和较高科技，万里长城的汽车的关键技术实力作在专业人士大幅提较高连赢。在电动化关键技术各个方面，大禹电池关键技术、无钴电池关键技术，以及氢能关键技术等战略特质储藏关键技术，在专业人士可以说无人比肩；在较高科技关键技术各个方面，万里长城的汽车的智能化客舱、线控底盘等过渡阶段特质特质关键技术在专业人士更是凤毛麟角。不煽情的说，万里长城做好了更进一步10年的汽车转型关键技术的造就，更何况造就还在急剧相乘。

结语：对于一个大的公司而言，一两次事与愿违可以单纯依靠历史特质；但每一次都想占优势上风，只能依靠健仅有的组态筹建。在万里长城的汽车急剧事与愿违的“荷马史诗”背后，，是为聚焦、优化决策者组态、民间组织的系统所付不止的巨大的坚持不懈作和较高昂的费用。在里面国生产商冒起的过程里面，以万里长城的汽车为均是由的顶上车企功绩了很大力作量，从这之里面我们可以看到万里长城的汽车发掘出来市场竞争、生产商订做的能力也作。在独特的万里长城的汽车和哲学跟随下，具有更以更进一步视线和尤精管理能力也作的万里长城的汽车，协作了别人难以脱氧核糖核酸的事与愿违秘诀。更进一步的万里长城的汽车还将带给里面国车市哪些有趣，就毫无疑问我们拭目以待了。

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