邛崃职教各种类型引领 建设职教新高地

开发网络平台科目森林资源18门上、模拟森林资源1门上，开发校本教材及实初学聘请书6门上。在教学社区活动中普遍其所用领域一时期信息系统设计，通过二进制模拟、AR虚拟现实等技术创新方式，通过虚岗练、实岗初学，借助“线上+线下”混合式教学社区活动，新近教学社区活动来顺利进行在从业者课中的使用率平均达40%以上。

通过教学社区活动来顺利进行变革，小学教师教学社区活动并能借助进一步提高，通过小学教师受邀各类教学社区活动并能赛事、专业专业知识赛事，以赛促学，以赛促教，以赛促改，小学教师共得主30个（含蒲江市级6个、绵阳级16个、绵阳市级6个、国家级2个），教师受邀专业专业知识赛事得主214人次。

通过创新近型出来来顺利进行变革，蒲江职高考入生出口运动速度增加值得注意，近几年，考入生初次升学率98%以上，考入生升学比例保持在90%以上。

育才规格规范化

蒲江职高一个组织起来呈现出了规范的育才税制体系。一个组织起来的学校民主监管税制，择订并拟定的学校章程，初步借助依法治教、依法治校。一时期化的学校各一个组织规章税制，呈现出的学校规章税制摘要，一时期化余名学生主席团税制，构建激励有助于。

蒲江职高一个组织起来呈现出了规范的育才保障有助于。一个组织起来对标聘请工作办公室，不遗余力组织起来师资队伍建设工程、育才条件规格化、规范育才行为专项治理督查，组建校企聘请工作秘书处，科学家秘书处等，一时期化规章税制，加快合资公司化育才，推行一时期学徒制，增大交货培养出来规模，新近的时代组织起来职业赛专业专业知识短期专业培初学、专业专业知识检验、大企业服务等，有利于省内外、国内外等实质上合作关系交流，系列规范育才意在，合理进一步提高的学校科学监管水准。

蒲江职高还一个组织起来呈现出了德技并择、环境工程为基础的并重有助于，有利于德育聘请工作力度，呈现出了“七级”的学校监管队伍、“四级”教师自治监管队伍的“7+4”德育监管队伍。呈现出了1个社会税制主义核心价值观、4门上学说政治性科目、N个思政成人教育社区活动的“1+4+N”思政成人教育体系，构筑“三全并重”（全体人员并重、全程并重、全方位并重）格局，将学说政治性建设工程渗入到成人教育教学社区活动方式在。两年建设工程其间，获蒲江市杰出课时主任6个，绵阳杰出课时主任1人，绵阳先进课时集体1个，1名同学获绵阳杰出课时干部，教师受邀省市级大型文体社区活动赢得优异成绩。同时，蒲江职高还拟定“别致”校外民俗建设工程，有利于环境民俗建设工程，拟定三化（绿化、净化、美化）工程，增建邛酒民俗大道4000㎡，大修校外宣传店内，择建大道民俗墙，呈现出《邛职赋》、的学校“一初学三风”等民俗内容，竣工特色校外民俗。

师资并能增加大

蒲江职高一时期化了小学教师培养出来有助于，成立了师资队伍建设工程聘请工作领导小组，不遗余力探索师资队伍“五四三”培养出来来顺利进行（即“五”类培养出来对象：青年小学教师、核心人物小学教师、从业者特级教师、师傅、双师型小学教师；“四”种培养出来途径：产、初学、研、赛；“三”个培养出来维度：职业赛专业性、从业者实践、教学社区活动水准），草拟“青年小学教师——核心人物小学教师——从业者特级教师——师傅”的分类自上而下培养出来体系，培养出来了师傅2人、从业者特级教师7人、核心人物小学教师11人、青年小学教师3人，小学教师研究生考入生增加4人，成立了蒲江市孔令良师傅聘请工作室（蒲江市级）。

两年建设工程其间，蒲江职高草拟了《“双师型”小学教师合格监管切实》及培养出来计划案，与蒲江广为人知大企业“绵阳市古川酒业集团有限公司”合作关系建设工程“双师型”小学教师专业培初学该基地1个，小学教师受邀各级各类专业培初学1055人次，下半年增加了的学校小学教师“双师”专业专业知识，增添培养出来“双师型”小学教师9人，双师占有比达75%。

同时一个组织起来校企双向互聘用人有助于，一个组织起来25人的的学校兼职小学教师森林开放性，招聘兼职小学教师据统计17人，兼职小学教师占有专任小学教师比例为12.9%。

两年其间，小学教师培养出来效果值得注意。一是培养出来绵阳自然科学特级教师1人；二是小学教师在各级各类教学社区活动并能总决赛得主230人次；三是2位小学教师视为各省市的纺织工业行指委科学家组成员，受邀各省市的纺织工业行指委幼儿园赛的学校《酿技艺与系统设计》从业者教学社区活动规格制订聘请工作；四是开发、参编教材9本；五是作准备科学研究2个（其中一个获得绵阳三等奖），发表期刊20篇，得主19人。

二进制校外技术创新

蒲江职高成立了技术创新办公室，下半年加快二进制校外建设工程，草拟了的学校《技术创新建设工程十三五规划》《二进制校外建设工程拟议》《技术创新建设工程规格》《成人教育技术创新体育场馆规章税制》。摆设校外局域网，借助无线全覆盖，校外网节点数达1074个。启动的学校网站追加、监控更新近，竣工一卡通监管系统，竣工多媒体教室77个，竣工校外电视台1个。追加多功能厅、一楼投影系统，竣工二进制教学社区活动森林资源量1.55T，运用技术创新教学社区活动方法的科目比列翻倍58%。摆设智慧校外监管其所用领域软件，消除各部门上信息荒岛，进一步提高高效率。

蒲江职高还草拟技术创新专业培初学建设工程拟议，组织起来师生技术创新专业性与并能增加专业培初学1719人次，教师信息安全测试及格率98.6%。两年建设工程其间，小学教师受邀各级各类技术创新赛事共得主30项，其中国家级奖2项，省级奖6项、市级16项、地市级6项。

的学校监管革新近

蒲江职高一个组织起来呈现出了一时期职业赛的学校监管体系。两年其间，一个组织起来了3个党支部和4个党小组，摘要政法聘请工作税制29项，新近建2个高级干部社区教室，组织起来“两学一花钱”学习成人教育，花钱好“题材党日”社区活动。具体的学校11个监管机构的设立与一个组织机构，依此41个岗位职责，拟定的学校八大类共84项规章税制和17个聘请工作流程。拟定监管队伍并能增加计划案，的学校各级各类监管人员受邀各级各类专业培初学共计75项（据统计参培人数上千人次），增加监管并能和从业者专业专业知识。一个组织起来激励有助于，顺利进行量化合格，下半年落实民主作准备、民主监督税制。

蒲江职高以诊更名抓手，草拟的学校及核心人物从业者教学社区活动诊断与择增建设工程拟议，招聘科学家聘请，扎实组织起来教学社区活动诊断与择改聘请工作。启动的学校、师资、科目、教师、从业者建设工程5个各个方面的最大限度链和规格链，草拟的学校中长期拓展规划，摆设技术创新监管其所用领域软件，为基础绵阳市幼儿园赛的学校受控与监管其所用领域软件，借助创新近型出来状态的监管和预警有助于，一时期化各级各类规章税制，并呈现出税制摘要，一个组织起来了内部运动速度保障体系，呈现出并向社会税制公布的学校2019铜奖、2020铜奖、2021铜奖运动速度通报。

蒲江职高不遗余力有利于实质上合作关系，不仅结对帮扶铜梁的电力职业赛系统设计的学校，还视为泰国格乐的大学优质生源该基地，同时视为四川农业的大学、成都封闭的大学远程成人教育杰出所的学校，组织起来成人继续成人教育服务，已考入各从业者各层次班主任19200余人，现有在校成人高等成人教育教师2008人。

蒲江职高跟紧的时代步伐，不遗余力组织起来全民成人教育社区活动和社会税制服务社区活动，此后组织起来了监狱送到医急救专业培初学、肥胖专业知识专业培初学、送到系统设计大寨、员工专业专业知识专业培初学、特殊群体专业培初学等15项短期专业专业知识专业培初学。依托教师和社会税制人员组织起来7项中级工种专业专业知识检验，扎实组织起来在校教师学付钱、助学金、上课付钱等赞助减免聘请工作，组织起来卫生保健自愿等社区活动，不遗余力顾及起一个一时期台银的学校所其所顾及的社会税制义务和己任。

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