美国失业者市场紧张：本科不再是道坎

缺少：对冲记叙

供给的产品的冷淡亦然迫使雇主们暂停对许多高薪弱势群体活动的最大尽快之一——国立大学本科博士学位。

近百期，谷歌、达美航空该公司和IBM等大型该公司现在提高了对某些其职的申请人尽快，并将于是便聘员工的考察重点转向技能和经验。

英国有超过10万员工完成了谷歌的在线国立大学替代课程，该课程提供数字营销和风险管理等科技领域的培训班。该该公司和其他150家该公司在此之以前亦然在能用该计划来于是便聘入门级员工。

IBM发言人 Ashley Bright 对新闻报导对此，在该该公司对于是便聘做法顺利完成了送审后，该该公司在英国的大部分其职不再能够年制的国立大学本科博士学位；上周下半年，达美航空调低了对飞行员的申请人尽快，指为年制国立大学申请人优先，但不再是硬性尽快。

另外，沃尔玛也对此，它更重视通过弱势群体活动经验获得的技能和知识。该该公司75%的英国门店管理人员的摔跤手生涯是从小时工开始的。

沃尔玛执行副总裁 Kathleen McLaughlin 在上周秋天的一次在线活动上对此：“我们弱势群体活动科技领域的大多数弱势群体活动都不能够本科博士学位，愈发多的家庭办公室也不能够本科博士学位。”该该公司的的发展最大限度是将关注的聚焦从人们获得技能的方式将——即博士学位，移出到他们明确占有什么技能上。

根据 Burning Glass Institute 的一项分析，英国11月初尽快至少有国立大学本科博士学位的弱势群体活动岗位比例为41%，高于2019下半年疫情以前的46%。从疫情结束以来，博士学位尽快持续上升，但仍高于疫情以前的水平。

资料显示，英国9月初份有1070万个其职空缺，而失业人数为580万，这使得对工人的市场竞争所致激烈。这种冷淡状况也加剧了关于人们对年制国立大学高等教育利弊的意见分歧。

但总体来看，占有国立大学本科博士学位的人平生的总收入几乎比没有本科博士学位的人多：根据乔治城国立大学高等教育和供给教育中心2021年的一份报告，占有中学毕业文凭的工人平生的总收入是160万美元，而占有本科博士学位的工人平生的总收入是280万美元。

西弗吉尼亚和州和州长 Larry Hogan 上周3月初对此，西弗吉尼亚和州将送审每个和州其职的国立大学博士学位尽快。在供给的产品冷淡的情况下，和州和以以前政府部门一直容易于是便到工人。

半年后，Larry Hogan 指为该送审计划起到了一些效果。上周5月初至8月初，未获得年制国立大学博士学位的西弗吉尼亚和州雇主人数同比上升41%，而雇主人数总体同比上升14%。

全权负责西弗吉尼亚和州政府部门其职于是便聘弱势群体活动的 Mark Townend 对此，提高博士学位尽快是解决弱势群体缺陷的一种方式将，也是让政府部门较难找出雇主的一种方式将。他和他的他的团队一直在研究者和调整近百2500个弱势群体活动分类，这涉及近百6万名和州弱势群体活动人员。

他在接受新闻报导访谈时对此：

我们基本上能够更多的申请人。很多没有博士学位的企业主很简单我们的弱势群体活动。

西弗吉尼亚和州除此以外的一则于是便聘常由的于是便聘启事指为，这份弱势群体活动仅能够中学毕业文凭和三年的弱势群体活动经验，但年薪高达近百8万美元。同样档次的弱势群体活动以以前能够四年的国立大学博士学位。

西弗吉尼亚和州的雇主专家 Patricia Bruzdzinski 指为，她在2016年以较低的其职档次被政府部门于是便揽，部分情况是她没有国立大学博士学位。她认为，都未应该借以她的摔跤手的发展，并为其他人获得政府部门弱势群体活动敞开大门。

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