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专科学历真的比不上本科学历吗？

发布时间：2023-10-17

专科学历真的比不上本科学历吗？

提这问题你是感觉专科本科一样吧？那你咋不考本科考专科？这就像苹果选等级一样的，特级果、一级果、二级果……哈哈哈哈985/211、一本、二本……

: 马甲萌猫三剑客

参加高考获得的中医药大学本科可以考执业中医师吗？

淘哥建议你走以下几个途径去获得中医的医师资格证！第一，全日制大专中医学专业（扩招或者春考、对口升学等途径）毕业后可以参加助理医师考试！第二，三年中医师承，出师考合格后实习一年参加助理医师考试！第三，参加当地卫健委组织的传统医学确有专长考试，考试合格后实习一年参加助理医师考试！第四，如果是初中毕业或者高中毕业，可以参加3+3或者1+3医学类，对口招生渠道，三年中专加三年全日制中医大专，毕业后可以参加助理医师考试！第五，重回学校，参加当地夏季高考，考取全日制大专中医专业或者全日制本科中医专业！毕业后可以参加助理医师或者执业医师考试！至于其他渠道，请慎重考虑，2002年以后函授的任何医学类学历都不能作为报考助理医师的依据！关注淘哥，更多医学类考证为您解忧！

: 一个人泡泡

河北有哪些大学入选双一流了？这些学校学风怎么样？

没有哪些，只有一所。继985/211工程之后，“双一流”横空出世！作为拥有本科61所，专科学校60所的河北省，只有一所入选“双一流”大学建设名单。那就是: 河北工业大学！河北工业大学的学风河北工业大学，是一所以工为主、多学科协调发展的国家“211工程”建设的省属骨干大学！全国综合排名第130名！河北工业大学的学风还是不错的，只要你里面好好学，是一定有所收获的！学长学姐说:唯一的尴尬，异地办学！对于河北省来说，唯一的尴尬就是，最好的大学河北工业大学不在本省内，在天津，只是行政上归河北省管！跟河北姓，河北也拨经费抚养，但是不在家住，很多河北人很难受！

: zaoxiangxiang9

花时间金钱和精力提升学历值得吗？

分人分情况吧。其实对于我来说，意义已经不大了。本科毕业，普通211，工作三年，对我来说大多数情况下已经没有硬性要求了，至少对我个人的现状来说，提升学历只是锦上添花而不是雪中送炭了。

: 猫猫加油吧

高考成绩不理想可以自考取得全日制本科学历吗？

首先先不说自考和全日制大学的含金量和社会认同度，光是自考的学习难度就不是一般人可以承受的，没有相当的自律和毅力是完成不了的，所以有机会还是复读一年吧，

: angelwkh

女友现在是民办本科，现在想学自考大专，再去学自考本科，有什么好推荐的吗？

个人建议全力考研！！！！！！！

: KKKKKKKKKLLL

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

如果企业招聘写明了985、211，那么这企业基本上都是比较好的企业，所以进入的门槛也会比较高。不是对专科生存在偏见也不是专科生差，而是企业在控制筛选人的成本，因为本科及以上学历的人符合岗位职能的概率会大于专科生。既然有专科本科研究生等学历层次区分，那么也就会有不一样。你可以提升你的学历，专科升入本科，选择自考成考的方式都可以，在此期间去积累丰富的经验，尽量去向优秀的人靠齐，专科生的逆袭不是奇迹而是努力的结果。

: hedayongwangheda

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

偏见更准确的来说是培养成本。现在的企业，最缺什么样的人？学习型人才，一项新的工作交给你，重点大学的学生可能几个小时就学会了，上手了，而专科的学生可能需要几天，现代社会日新月异，时间就是金钱，所以，用人单位肯定会选择重点大学毕业生。调查证明，重点院校毕业生的企业认可度确实高于普通院校毕业生。如果你是用人单位，重点大学毕业生和普通院校毕业生，你会用谁？会发现一般有这种要求的基本都是知名的大企业，他们也是有专业的HR做调研，事实证明85%的985.211大学的学生确实可以更加快速上手、出色的完成任务。有些行业985.211是基本的入门级别学历，最具代表性的就是金融行业。中金，中信，建投，华泰清北复交的毕业生很常见。主要招聘目标院校是世界级名校。211也只能排在他们的末端。中信、中金人均年薪超75万宏观上整体来说985.211学校的学习氛围更加浓厚，专科院校绝大多数学生以游戏，娱乐为主。我不否认任何群体、圈子都会有清流存在，专科生依然有坚持不懈自律自觉的学习抢人，但是整体占比上看仅仅是凤毛麟角，而这些人通过专升本努力的在跳出原来的圈子。清北也有堕落的人群，但是整体比例上看也是极少数。选对方向，专科生并不差！不要拿自己的短处去比别人的长处职业教育培养的技术型人才，比如说销售，他们的技术就是商务接洽，谈判，公关等等等等，从某种程度而言，他们的技术重要性并不比后方技术人员的技术弱，甚至要更强，为什么呢，因为后方的技术，我可以从外引进！甚至外包出去。咱们不缺技术人才，只是技术人才得不到重视，待遇低。德国一个工厂技术工50%，而我们只有5%，而且还在被本科生压缩。茅台酒厂操作工都要本科生。外面招工的国企都是985.211，连司机都是985，说出去企业是不是显得人才济济面子十足。要培养一个高技可比本科生难多了，一个全能的技工需要10年的培养。新世纪以来，技术的发展迅猛，经济全球化的趋势日益强烈。这两个因素使得每个国家都处于急剧的国际竞争中。这种竞争的核心是技术竞争。技术人才在现代社会中的重要性是不断提升。因此，在这种大背景下，不是技术人才不受重视，而是你没有分清何种人能被称为技术型人才。

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