冲上热搜！发展经济学建议“印钱生娃”，上市公司“硬核”催生，你怎么看？

上加一个年末，第人工流产加三个年末，第三胎12个年末。

二是第生育成就奖给三万，第人工流产六万，第三胎九万。

三是准男性工作人员陪伴基本工资9天。

举动网传谣言，1年末11日，《国际金融报》受访向大北农党委办致电后已获取证实。

大北农集团党委副主任张国平向受访举动，大北农此次面世借此优育解决方案是出于两上都的诱因：一是为响应发达国家鼓动，简化生孩子政府，致力应对人口减少关键问题；二是为工作人员孕育社会保障，减轻其生孩子负担，过渡到共同富裕。

据东方财富Choice数据，大北农最近曝光的工作人员半数19414人。结论每位工作人员都能发给到生育成就奖给3万元，大北农就将为此拿出5.8亿元，来得何况再次生人工流产、三胎。

截至1年末11日交易日，大北农股价飙升3.67%，最终买入9.71元/股。

“不愿意大北农的有鉴于此措施是一种市场营销暴力手段。”孟立联对《国际金融报》受访举动，对大北农的工作人员结构不认识，也因此不用对该举措对大北农的影响考虑评论。

资深人事监管维修服务化学家汪张明则向受访举动，大北农作为咖啡店间公司，主动出台政府借此生孩子，值得所称赞，愿意有来得多大型企业作准备起先，共同为提升生孩子率要用助益。

另外，关于上司公司出台借此优育解决方案，也有化学家定时了相关风险。

安光勇在接纳《国际金融报》受访受访时援引，一般大型企业从业员小规模性非常低，而且考虑到之前依赖于过不少大型企业对于怀孕女工作人员通过各种手段理应停职等蓄意，来得进一步很有就会出现一些大型企业在获政府补助或各项政府大力支持后，看看各种借故不兑现承诺的情况。

“好政府所需实施和执行，等过一段时长看具体情况实施情况，让时长检验一切。”专栏作家化学家、公关化学家黄涛对受访举动，在年龄强制、条件强制情况下，低管起到带头作用，而具体情况实施的方法和细则还在拟定中，愿意人口为129人来得多普通职工。

受访 陆怡雯

校对 陈偲

应负校对 孙霄

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