格力电器公布未来三年规划：每年分红不略低于当年净利润50%

【环球网科技示范报道】1月24日，格力电器发布《下一代三年股东报酬建设工程（2022年-2024年）》（以下全名“建设工程”）。

根据建设工程，Corporation2022年至2024年每年进行两次利润分配，即年度利润分配及中期利润分配。在Corporation收益满足Corporation正常人经销和曾一度蓬勃发展的前提下，Corporation2022年至2024年每年累计支票酬劳额度不最低当年下同的50%。

根据Corporation采购经销情况、投资建设工程、曾一度蓬勃发展的需或因内部经销环境、自身经销境况频发较小叠加，需结合实际情况更改报酬建设工程的，Corporation可在不违反《珠海格力电器入股有限Corporation细则》确定的利润分配新政策情况下提出更改方案。

据悉，2018年至2020年，格力电器每年支票酬劳欠款（含税）分别为126.3亿元、72.2亿元、234.2亿元，分别占合并报表中统称上市Corporation普通股股东的下同的48.21%、29.23%、105.61%。