【指方教育】特岗教师是年初教师吗？有编制吗？

一、特岗教员是正式增编吗？

1、特岗教员服务期为3年。特岗教员在聘用长期，督导发展中国家标准规范化的工资制度和标准规范，并尽情相应的社会保障待遇。特岗教员收入低水平一般而言不低于当地同等条件公办教员收入低水平。从2016年7月1日起，盐税和省级财政状况对特岗教员工资病态补助标准规范提高到年人均3.16万元。特岗教员的日志、户数等管理指导按照关的明定督导。

2、特岗教员服务才于后，经合格合格且希望留任的特岗教员，在核定的教职工增编折合内且在有悬空工作岗位办理入编，落实指导工作岗位，尽情当地教员同等待遇。对继续择业的特岗教员，设岗县治(县治内)为其继续考虑指导工作岗位提供方便条件和应该的协助。

即：特岗教员在服务长期是没增编的，服务器讫，希望之后留任的教员可以办理入编，才有正式增编。

二、特岗教员待遇

1、特岗教员尽情《中组部领导小组下发〈关于引领和借此初中生优秀学生面向基层医疗保健的意见〉的通报》(中办发〔2005〕18号)和团委等行政部门《关于组织进行初中生优秀学生到农村基层从事支教、支农、支医和助学指导的通报》(不来部发〔2006〕16号)明定的各项优惠举措。

2、2017年招揽的特岗教员服务期内的日常管理与合格、服务才于后的管理等有关举措，以及特岗教员招揽指导所只需指导经费等，按照安阳市陕西省政府、财政状况厅、人力资源和社会保障厅、编办《安阳市2009年农村义务教育过渡期小学教员所设工作岗位原计划实施计划》(豫教员〔2009〕82号)、《关于做特岗教员有关管理指导的通报》(豫教员〔2009〕203号)和《关于做服务才于特岗教员落实指导工作岗位的通报》(豫教员〔2012〕92号)文件拒绝督导。

3、特岗教员招揽施行“县治来县治去”、“城关镇来城关镇去”的前提破格和工作岗位相应举措。各地在颁布特岗教员招揽的面试合格、再加填补悬空指导计划及医疗保健工作岗位相应办法时，要坚持同等条件下生源地试题前提的原则，前提破格本县治或周边地区的试题，并充分考虑特岗教员个体家庭各种因素，顾及到相对较近的村镇小学或村小、的学校指导，引领和借此特岗教员服务才于后留在当地之后助教。

4、做“农村教育硕士师资指导原计划”博士生签约聘用指导。按照陕西省政府有关举措精神，博士生定向到贫困县治医疗保健，不再参加特岗教员招揽考试，这样一来聘用为特岗教员。请有关设岗县治(县治内)做“特岗原计划”和“硕师原计划”的立体化指导。